Leitbild des Klinikum Weilmünster
Unser Leitbild gilt als Leitlinie unseres Handelns aller Mitarbeiter gegenüber den uns anvertrauten Patienten. Es beschreibt unsere Aufgaben und Ziele. Es ist an vielen Stellen im Hause ausgehängt und auch als Faltblatt an der Information erhältlich.
Die Klinikum Weilmünster gemeinnützige GmbH umfasst zwei Betriebsstätten, das Krankenhaus und die Heilpädagogische Einrichtung „Walter- Adlhoch Heim“.
Das Krankenhaus besteht aus der Klinik für Neurologie, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit angegliederter psychiatrischer Institutsambulanz und der Klinik für Stimm- und Spracherkrankungen. Dem Klinikum angegliedert ist eine staatlich anerkannte Krankenpflegeschule.
Unsere Wertvorstellungen:
• Wir betrachten, erkennen und behandeln den Menschen in seiner Ganzheit unter Berücksichtigung der Wechselwirkungen körperlicher, seelischer, sozialer und ökologischer Faktoren.
• Jeder Mensch wird mit Achtung und Respekt behandelt, umfassend und verständlich informiert und in seiner eigenverantwortlichen Entscheidung respektiert.
• Ziel unserer Arbeit ist die Erkennung, Heilung und Verhütung von Krankheiten, um dem kranken Menschen zu ermöglichen, seine größtmögliche Selbständigkeit zu bewahren oder diese wieder zu erlangen.
• Voraussetzung für unsere Tätigkeit ist eine fundierte Ausbildung, soziale Kompetenz im Kontakt mit den Patienten, Kooperationsfähigkeit und gegenseitige Wertschätzung im Team und ein verantwortungsvoller Umgang mit vorhandenen Ressourcen.
• Eine funktionierende Zusammenarbeit ist die Voraussetzung für den Erfolg und hängt entscheidend vom mitverantwortlichen Handeln aller Mitarbeiter ab.
• Mit unseren Partnern pflegen wir eine faire und zuverlässige Zusammenarbeit. Wir vermitteln Kenntnisse über unsere Zielsetzung. Wir wollen durch Informationen z. B. gegenüber Kostenträgern und Behörden, Bund, Land und Gemeinden die Voraussetzung für eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit schaffen.
Unser Motto:
Wir sind kompetente und verlässliche Partner!
Unser Handeln:
• Es ist unsere Aufgabe und unser Anliegen, die Weiterentwicklung und Optimierung des Behandlungsangebots auf hohem Niveau konsequent zu verfolgen.
• Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Professionalität bedeutet hierbei für uns auch, eigenverantwortlich zu handeln und sich ständig fortzubilden, um gemeinsam einen stetigen Verbesserungsprozess zu erreichen.
• Wir fördern die Entwicklung einer möglichst flachen Hierarchie, die bereichsübergreifende Arbeit im Sinn einer Prozessorientierung, stärken die Selbständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter durch Anerkennung und konstruktive Kritik.
• Wir vertreten konsequent die Umsetzung des Leitbilds in der gesamten Einrichtung. Wir alle sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Alle Mitarbeiter des Krankenhauses begegnen sich in der Zusammenarbeit mit Offenheit, Interesse, Respekt, Wertschätzung, Freundlichkeit und Höflichkeit. Sie kennen die Zielsetzung des Hauses, ihren Verantwortungsbereich und ihre Entscheidungskompetenz genau.
• Bei geplanten Veränderungen werden die unmittelbar Betroffenen rechtzeitig informiert und in den Entscheidungsprozess einbezogen.
• Die alltäglichen Arbeitsabläufe werden patientenfreundlich zwischen den Beteiligten am Behandlungsprozess verbindlich geregelt. Auf einen geregelten Tagesablauf der Patienten wird Rücksicht genommen.
• Innerhalb dieses Rahmens arbeiten die Mitarbeiter eigenverantwortlich unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit. Sie erhalten dazu die notwendigen Informationen.
• Zielgerichtete Personalentwicklung und Ressourcenmanagement erfolgen so, dass unsere Aufgabenerfüllung fachlich kompetent, verantwortungsbewusst, bedürfnisorientiert und wirtschaftlich durchgeführt werden kann.
Datum der letzten Änderung: 07.01.2008
